A Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), lançou uma campanha de conscientização voltada à prevenção da violência contra as mulheres no ambiente de trabalho. A iniciativa marca o início de uma mobilização que busca ampliar o debate sobre o papel das organizações na construção de locais mais seguros, acolhedores e comprometidos com a dignidade das mulheres.
A campanha foi lançada simultaneamente nos canais institucionais da entidade e tem como primeiro material um cartaz educativo destinado ao uso interno das empresas. A peça pode ser utilizada em murais, áreas de convivência e demais espaços de circulação, contribuindo para manter o tema em evidência e ampliar o acesso à informação e aos canais de apoio.
A proposta parte da compreensão de que a violência contra a mulher não se manifesta apenas em situações extremas. Antes disso, frequentemente está presente em comportamentos de controle, isolamento, humilhação, desqualificação e silenciamento, cujos impactos ultrapassam a esfera privada e podem refletir diretamente na vida profissional das vítimas.
Para o presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, as organizações têm um papel importante na prevenção e no enfrentamento dessa realidade. "O mundo do trabalho precisa participar dessa conversa com seriedade. A violência contra mulheres é um problema social, mas também chega às organizações: no silêncio, na queda de desempenho, no medo, no afastamento e na dificuldade de pedir ajuda. Como entidade que atua pelo desenvolvimento humano e organizacional, a ABRH-RS entende que empresas também fazem parte da rede de prevenção", salienta Fagherazzi.
A iniciativa busca estimular lideranças, profissionais de Recursos Humanos e gestores a reconhecerem sinais de vulnerabilidade e a promoverem culturas organizacionais que não toleram comportamentos abusivos, assédio ou qualquer forma de desrespeito. Para a diretora de Diversidade da ABRH-RS, Inês Amaro, a iniciativa busca abrir uma conversa possível e necessária dentro das empresas, sem simplificar a complexidade do tema. "Não se trata de transferir para as empresas uma responsabilidade que é de toda a sociedade. Trata-se de reconhecer que o trabalho também é um território de vínculos, sinais e possibilidades de proteção. Quando uma organização se posiciona, informa seus públicos e prepara suas lideranças para lidar com o tema, ela ajuda a romper o isolamento que tantas mulheres enfrentam", destaca.
Além da conscientização, o material disponibilizado pela entidade reúne informações sobre canais de apoio, como o Ligue 180 e a Escuta Lilás no número 0800 541 0803, facilitando o acesso à orientação e ao encaminhamento adequado em situações de violência. Outro aspecto abordado pela campanha é a importância do engajamento dos homens na prevenção.
Com a iniciativa, a entidade reforça seu compromisso com a promoção de ambientes de trabalho mais inclusivos, seguros e humanizados, convidando empresas e profissionais de gestão de pessoas a ampliarem a discussão e incorporarem o tema em suas práticas organizacionais.
