Quando o trabalhador atua mais horas diárias do que aquelas previstas em seu contrato, ele recebe uma remuneração adicional referente ao cálculo da hora extra. Vale dizer, no entanto, que o bônus vale apenas para quem atua no regime CLT (Consolidação de Leis Trabalhistas), ou seja, tem emprego formal com carteira assinada.

O salário do trabalhador é a quantia paga pelo serviço prestado durante o período previsto em contrato, por exemplo sobre a carga diária, semanal ou mensal. Se o funcionário acaba atuando por mais tempo que o previsto, essa contagem de tempo adicional entra no cálculo da hora extra. E para não ser lesado, o cidadão recebe uma remuneração por isso. 

É importante dizer que ninguém pode ser obrigado a fazer hora extra, deve ser combinado entre o funcionário e seu empregador. O que tem sido vantajoso para os dois lados, já que o cidadão recebe um dinheiro extra e a empresa conta com aquela mão de obra por mais tempo. Todo o trabalho adicional deve ser registrado para que no fim do mês haja a contagem de hora extra para ser incluso no salário do empregado. 

Qual valor da hora extra?

O primeiro passo para saber qual valor da hora extra é conhecer quanto vale a sua hora de trabalho. Para obter esse primeiro resultado divida o seu salário mensal pelo número de horas habituais trabalhadas durante o mês. O mais comum são 220 horas no mês, o que corresponde a 44 horas na semana.

A partir disso, o próximo passo será fazer a aplicação nestas expressões:

• Hora extra a 50%: se a hora extra foi feita durante a semana ou aos sábados, multiplicar por 1,5;
• Hora extra a 100%: se a hora extra foi feita durante domingos ou feriados, multiplicar por 2,0;
• Hora extra noturna: além do adicional, é preciso considerar mais 20% sobre o valor da hora extra em horários noturnos. Multiplicar 1,2 sobre o valor da hora extra.

Para saber exatamente quanto vai receber, simule o seu bônus na calculadora de hora extra. Dessa forma vai conseguir conhecer o valor pelo qual tem direito no momento de prestar serviços por um período maior que o habitual.

Quando é paga a hora extra para o trabalhador

A empresa faz o cálculo da hora extra do trabalhador somada durante todo o mês, isto é, quantos dias ele trabalhou por um período maior ao qual foi contratado. A partir disso soma o resultado final com o salário pelo qual o cidadão já tem direito, e incorpora no pagamento do final do mês.

 Todos os valores que são depositados para o trabalhador devem estar descritos na folha de pagamento ou holerite. Por isso, ao ter acesso a esse documento o funcionário consegue obter informações importantes sobre o que determinou o valor final do seu salário.

 Para prever quanto vai receber no início do próximo mês, usar a calculadora de hora extra que é uma ferramenta disponível no FDR pode ser muito útil. Em instantes já é possível saber quanto vai receber naquele mês, sem precisar calcular os números no papel.